年会策划是对公司的年会全局发展具有指导意义的战略行为， 公司年会成功的关键在于年会策划者的统谋全局。
今天就给大家介绍下年会策划都有哪些基本特征。
目的性
年会策划是具有明确目的的年会，公司年会工作的总体目标是扩大公司的知名度、美誉度，塑造良好的公司形象。公司年会策划总是围绕着年会目标展开的，必须为年会战略和整体目标服务，为公司年会的成功服务。
年会目标既是年会策划的起点，又是年会策划的归宿。目标越明确、越清晰，年会策划就越容易，公司的整体目标就越容易实现。要想明确公司的年会目标，首先要开展调査研究，只有在调査研究的基础上确定年会目标，开展年会策划，才能做到成功。
计划性
年会策划是有计划的年会。年会策划的目的是要克服年会的随意性和盲目性， 按照公司自身发展的特点，遵循公众在接受新事物时的认知规律和心理反应规律，有计划分步骤地实施年会策略，使人们能够在自然之中强烈地感受年会的感染力。年会策划的计划性就是在严密的运筹规划中，使年会的各个环节、各个要素相互协调、相互促进。
全局性
年会策划是对公司整体年会的运筹，涉及公司的各个方面。同时又要耗费大量的人力、物力、财力，来不得半点马虎。在年会策划时，既要考虑社会效益，又要考虑组织利益；既要考虑长远利益，又要考虑短期利益；既要考虑战略， 又要考虑战术。因此，在年会策划时，必须深谋远虑，综观全局。
创新性
创新是年会策划的灵魂，年会策划离不开创新思维。坚持“古为今用” ，不为前人所限，体现时代精神，敢于开拓，敢于创新，充分发挥创作人员的想象力，设计新颖独特、别具一格的方案，是每一个年会策划人员的历史使命。
灵活性
公司生存的环境无时无刻不在变化之中，变是绝对的，不变是相对的。面对日新月异的变化，公司年会策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案，都会因为主客观环境的变化需要调整。公司的年会策划方案在制定之初，就要留有一定的余地，做到以不变应万变。
一场完美的年会盛典，无疑是激励员工士气和斗志的最佳选择。想将年会布置得精彩成功，
