一、年终奖大放送
但凡参加公司年会的职工都能够参加抽奖活动，每个职工都有自己的打卡号，可依据叫号轮番抽奖。
奖项设置
1.最大霸气奖：红包（300元）。奖项阐明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项，也是最直接的奖赏，主张设置为6个名额，散布均匀，期望各个部门的都有幸抽到此奖项。
2. 最大自在奖：家乐福购物券（200元）。奖项阐明——此奖项设置为最自在奖，含义为职工能够依据自己的需求来购物，愈加人性化的为职工带来福利。主张设置为5个名额。
3.最有情味奖：情人套餐券。奖项阐明——此奖项是一家餐厅的就餐券，抽到此奖项的职工，能够带着自己的另一半，在有效期之内前往此餐厅免费就餐，这个奖项主张设置为5个名额，既能够福利职工，又能够慰劳职工家族。
4.最佳宝贵奖：迟到券，年假券，打车券。奖项阐明——此奖项靠近职工日子，能够为职工带来最直接关心的奖项，一起也具有很大的娱乐性，主张设置为10个名额。公司有许多职工住的当地比较远，每天花在路上的时刻很长，有时会由于交通拥堵迟到，导致一个月的全勤奖金被扣除，真实惋惜。 “迟到券”的运用有条件约束，一是迟到时刻必须在半小时以内；一是运用“迟到券”“度假券”的职工必须在规则时刻内完结作业。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内运用。（注：公司内部，奖券不得转赠或许生意）
5.最旺财气奖：旺旺大礼包。奖项阐明——此奖项设置，寓意为抽到此奖项的人新一年里财气旺，能够福利家有小孩的职工。主张设置5个名额。
6.最无厘头奖：刮刮卡。奖项阐明——此奖项设置简略，互动性强，刮刮卡刮出的奖金，悉数归抽奖人所具有。主张设置为4个名额。
7.谢谢参加奖：一包卫生巾。奖项阐明——此奖项设置考虑公司的女职工居多，能够更好的福利公司的大都女职工。主张设置为5个名额。
