年会活动策划要点：
一、选择一个优秀的年会主题
一个好的年会将有一个优秀的主题，年会的主题贯穿整个活动及其亮点。但是，年度会议每年都在举行，每家公司都在这样做。老板和员工都希望年会能有意想不到的创新。
许多企业年会策划者的初衷很简单，就是为了提高员工的凝聚力，提升企业形象，所以他们将年会的主题定为“回顾20xx年展望20xx年”，“十年发展与成就”等主题和年会的策划流程都围绕着这个主题。这样的年会无异于开展大型公司会议，员工满意度大大降低，年会的价值和意义没有发挥和体现。
创意年会的类型包括奖励年会，出游年会，创意年会和主题年会。策划人员应根据公司的形象气质，目标群体（员工或客户）选择年会类型，制定主题。
二，选择适当的年会场地
年会最麻烦的部分是布局和主题，以及场地的选择。场地选择应基于年会的人员数量，主题和中间环节。如果中间有表演，奖励或特邀嘉宾，那么场地需要更大，对灯光，舞台和声音的要求更高。因此，一般年会将在酒店的宴会厅选择。
三，安排创意年会策划
年会策划的选择极大地影响了年会的效果。为了提升年会的效果，有些公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但这些节目大多相似，不能让人大放异彩。如果节目的类型仅限于歌曲和舞蹈，那么很难发挥新的想法。您可以尝试其他形式的表现。
四，年会游戏
演出结束后，进入了年会高潮——互动游戏和抽奖活动。游戏应该简单和互动，并且不需要完全创新。在过去几年中为游戏添加一个或两个规则并获得良好结果又是一款新游戏。泡泡糖，直升机游戏，七拼八凑，纸杯水，等游戏都是不错的选择。
抽奖当然是年会中最受期待的部分，礼品可根据公司人群的特点选择流行的电子产品（如手机，电子手表，IPAD，Kindle），购物卡，现金，各种代金券等等。
另外，哪种形式的抽奖最能营造氛围？砸金蛋，抽奖箱？这些方法不仅没新意，而且容易被怀疑是暗箱操作。大屏幕抽奖现在是大多数互联网公司的选择。随着头像滚动，酷酷的弹幕继续飞行，员工有强烈的参与感，笑得很开心，确保年会不冷场。
