在公司里生存对员工来说是有很大的讲究的，像应该要如何与同事相处的好，怎么才可以讨好自己的上司，员工几乎每天都生活在无形的压力之中。这个情况下，对他们来说，公司年会就是他们最好的盼头了，可是说公司一年一度的盛典了。
很多不知道的人也都单纯的以为公司年会就只是一个简单的员工聚餐，其实不是的，活动策划公司可以告诉各位公司的年会是可以分为很多种类型的，主要有以下几种，包括答谢客户、公司总结、员工总结、公司聚餐、和公司联谊等等。因为每一种公司年会的内容是不一样的，因此在人员的安排上也有很大的差别，就拿答谢客户这一类型的公司年会来说，除了要求自己公司的员工参与之外，还要邀请与公司长期保存友好交易的客户参与。
在年会的交流过程中，公司领导会对客户进行答谢，工作人员也能借着这个机会和客户进行更好的交流，让客户时刻感受到公司对他们的热忱，这样的年会在某种程度上对公司客户的增长量有很大的促进作用。除此之外，公司联谊的年会对参与人员也有不同的要求，这个时候，公司除了派出自己的员工之外，其他公司的员工也会参与，双方员工可以就这个机会对公司业务往来进行交流，为之后的工作往来打下了很好的基础。
不管哪一种公司年会的类型都是一个丰富多彩的大型聚会，是公司设身处地为员工着想的体现。
前期准备：
若是要成功的举办一场企业年会，那么通常活动策划公司都是要成立一个专门的临时小组来具体的负责。因为这样是既可以做到分工明确，又可以提高效率。首先要确定的是此次企业所举办年会的主题，然后围绕着主题活动策划公司再来进行一系列的策划。然后确定年会的时间、地点、人物，并把这些信息详细的写在年会策划书上。最后经领导审核后，付诸实施。
公司年会目的：
现代的企业可谓是越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会来增进公司与员工之间的感情和互信，活动策划公司也了解到这是一个非常有效的途径。这个时候活动策划公司通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及企业自身的成本预算等，来设置并策划不同类型的企业年会，以便公司到了最后可以达到举办年会的目的。企业的年会通常是为了聚集公司的人气，奖励一年中优秀的员工代表、鼓舞企业员工的士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。
一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，更可以增进在员工之间的沟通和交流，还能增强员工之间的团队协作意识，创造出在企业内大家积极向上的工作氛围，从而也是可以提升员工的士气，到了最后也就为了提高公司的工作效率，使公司的业绩可以稳步提升。而对于员工来说，年会也是可以表现出自我的好机会，因为在平日里上班是要守规矩的，但在年会上则可以充分的展现出自己的个性。
而通常来说公司企业年会的特点是：1、年会庆典有新潮；2、年会表演节目要丰富；3、年会过程中要有互动环节；4、年会要有小礼品或抽奖环节。
对于企业来说，举办一场年会庆典，一方面是庆祝公司的发展，另一方面也是为了展示公司的企业文化，留住有用的人才。在现在跳槽率很高的职场，留住一个企业的人才非常之重要，而一个好的企业文化体系正能发挥到感化员工的积极作用。
在年会现场，活动策划公司曾经多次巧妙的将企业文化与表演节目或会场环境结合在一起，为与会者在享受企业文化的同时，更能感受到企业强大的文化魅力，实现这一效果，这场年会才算办的最有价值
