策划年会需要引起关注率
如今只有新颖、内容独特的年会策划才会具有炒作性，才会有新闻报道的价值。但是就如同市场的开发和维护是一项长期的艰巨的工程，不可能一次就成功了，因此就要想办法提高年会策划引起关注率。
实际上，在抽象的层面的理论中，我们也就很容易发现年会策划与新闻舆论的天然关系。其中有三大要素——年会策划组织、年会策划宣传、公众。两者就以“公众”为关节点的天然产生了联系。新闻舆论引导，是指运用新闻舆论宣传年会活动，反映、影响、组织年会产生的舆论，以来取得企业员工思潮与情绪同一化，使企业员工遵循统治阶级制定的社会规范与社会目标从事社会工作。没有目标而做年会活动是不可取的，目标如果不明确，那么年会活动策划是不值得的。我们经常会看到一些企业，看到的同行做年会活动策划，他也要做，而且要求的年会活动规模更大、规格更高更多，但是又说不清楚为什么要做，要宣传什么样的年会文化、概念都没有表达出来。所以年会策划的目标一定要明确，它不是希冀式的观看，而是指日可待。总之，选择好的年会策划公司的相关专业人士，就能为企业的品牌的战略提供规划和执行。主要的表现形式以新闻、报告、异业合作、各类年会活动为主，还能同时为企业的品牌制造焦点，树立了品牌好感度为主，兼顾关注度。
当然还可以在选择之前问一问这家的年会策划公司对在互动方面的知识吧，看看这家年会策划公司的相关专业人士是否是个成长学习型的公司。年会策划公司的相关专业人士的一大功能就是创造有利于组织的良性舆论环境，到底是我们蒙上眼睛投出了多少镖，有多少偏了靶心，有多少就压根儿没有上靶，因为这些问题年会策划就变得重要了：从年会策划起点，到实际的年会策划执行的过程种种细节，怎样凸显出可令媒介关注的年会价值？——注意，其时就其地的宏观舆论导向，就是对于新闻价值尺度产生重大影响因素之一。而且目前很多的企业没有年会策划部门或者是相关办公室，因此很多公司会选择聘请年会策划公司的相关专业人士主要为企业领导提供建议、创意、特别技能，比如如何应对媒体应对记者的刁难问题、对于年会活动的目标成效分析。现在很多企业选择年会策划公司的相关专业人士进行年会活动策划的主要目的就是为了提升企业的知名度和相关产品的关注度，那么这就要求年会策划公司在进行年会活动策划的时候必须有所创新，年会策划的主题还有年会策划的内容要有新意，而往往舆论的导向提供了年会策划公司应遵循的社会规范和社会目标，但是一家年会策划公司的相关专业人士擅长所有的领域是不可能的，因此就要根据具体的要求需要选择年会策划公司的相关专业人士，因为往往企业的发展阶段、部门设置不同，那么对应年会活动策划的需求就是不一样的。
一次年会活动策划就算是很成功的、轰动性的，其影响也会是有限的，远远还不能满足企业对于市场的期待，因此年会活动策划在策划时一定要注意到延续性。年会活动策划作为一个宣传企业文化的载体，它具备了大众媒体的很多特点，它的作用和传媒相比，只是年会活动策划方案在执行前不发生任何宣传作用，但是一旦年会活动策划方案执行起来，它就能够产生良好的宣传作用。另外，年会策划公司的相关专业人士在策划以及实施年会策划时，应该配备好相应的会刊、通讯录、内刊、宣传资料等，来实现宣传年会资源，能够提升年会活动策划的价值与效果。
