一份创意突出且具备可执行力度的年会活动策划案，能够有效地提升企业的知名度，同时也能够帮助提升公司品牌的美誉度。年会活动饱受公司员工的期待，想要做出一份令人满意的年会活动策划方案需要付出很大的努力。今天我们就来聊聊一份年会活动策划方案需要把握的事项。
优秀的年会活动策划方案需要综合多方因素，单纯的只有创意点并不具备可操作性，只有考虑和协调好多方因素，将实现费用和风险都安置在可控范围之内，这样的活动创意才具备可执行性。因此，这就要求我们在做年会活动策划时，优先考虑可行性。
在确保方案具有可执行性的基础上，我们才应该着力考虑创新。想要提高活动的吸引力，需要有创意的思维，需要有构思，同时策划主题要可以满足年会活动参与人员的好奇心、利益等各方面的需求。
优秀的年会活动策划方案需要有详细的资源配置表，将人力、物力等资源的配备情况明确到位，把人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点这些信息在资源配置表中加以体现，以便后续的跟进执行。
