关于庆典主持人的选择，不一样的举办方有不一样的做法，有的主办方有自己的主持人，有的主办方则把这个任务交给庆典公司来办，不管是哪一方来办理这件事，都不能大意。成都庆典礼仪策划公司——红星文化表示一个好的合适的庆典主持人不仅仅需要能活跃庆典现场的氛围并且也需要有处理突发事件的才能，这样才能将庆典策划成功举办。
一、 一定要看过现场视频有主持庆典活动的经验
选主持人不是选明星，不一定要名望大，有的主办方喜爱跟庆典公司要求：某某电视台的哪个主持人不错，名望挺响的，成都庆典礼仪策划公司提醒庆典活动主持人不同于电视台的掌管，一个庆典活动中主持人直接面临的是几百人乃至上千人的现场，关于这个状况，而电视台的主持人面向的是摄像机，能不能胜任庆典活动的主持人，一定要看过现场视频或到现场看过之后才好下结论。如果是重要的庆典活动，有主持庆典活动这方面的经验比名气大的主持人靠谱得多。
二、最好见面了解
不要为了节省时间和精力后就决定，最好当面谈清楚，了解主持人的声音：男主持的声音要求浑厚而又张力，女主持人的声音要求温柔而又磁性，成都庆典礼仪策划公司建议大家最好面对面的跟主持人交流，了解这个主持人的台风以及是否紧张、 是否过于自我表现、是否能调动现场气氛等。
三、现场表现
现场表现很重要。如果主持人答应，能够让主持人现场表演一段，看看是不是能把握现场的控制权和现场的氛围，调集才能，这么能够更直接和明晰地判别。庆典现场重要的就是现场流程的规划以及团队合作了。现场流程及掌管稿的规划：好的主持人除了口才和现场体现才能外，更重要的就是现场规划一个合适的掌管计划，这么才能显示出主持人的专业水平。
四、团队配合
庆典通常都由庆典公司来统筹，所以，这需要庆典公司与主持人之间的合作。假如主持人有灵光一闪的构思没有跟庆典公司这方交流，当天牵涉的音乐、灯火、舞美作用、乃至督导等等都会受到影响，直接影响庆典策划的作用。
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