怎么让成都年会策划更吸引人？进场是年会的开端阶段，一个风趣、让人振奋的进场方法，能直接地影响职工对年会的感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的进场秀，也都是花样百出。
年会策划常见的方法是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，职工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念进阶一点能够在红毯两边摆放一些杂志合影框，比方年代杂志、GQ男人装等等，依据公司文明能够自行定制，职工进场时能够是cosplay走秀，在进场时，以部分/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物进场，这样的方法往往更抓眼球，也具趣味性。
走完年会的进场秀，进入会场后，我们在找到归于自己座位、桌次的一起，内场能够轮播音乐、视频等进行暖场，等候年会的正式开端。常见的暖场方法便是播映视频，视频内容年会正式开端前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领整体搭档回忆公司整年状况、展望下一年预期之际，也要让领导给我们一点福利，点着现场气氛，比方领导派红包。
年会策划时，节目—游戏—抽奖必定要穿插着来，让职工坚持等待和热心。年会既然是我们放松、相互了解的场合，平常作业我们也都很忙，这次应该让老板和职工们多多互动。别的能够学习跑男、快本等抢手综艺中的游戏，信任职工们非常喜欢参加这类游戏。策划时，依据实际状况，能够将公司部分、个人年度先进评选和颁奖放在年会中，关于受奖者无疑是非常大的奖励。相同也能够规划年会节目奖，现场投票评选年会中有人气、有意思的节目，也是对表演者们的认可和必定。
