生活中我们经常会听到两个名词——“主持人”与“司仪”，每当有活动要举办的时候，这一角色也是不可或缺的，甚至可以说其水平高低直接影响到观众对整场活动的评价。但是外行人估计把这两种角色傻傻分不清楚吧，下面成都庆典礼仪策划公司——红星文化就来和大家聊聊主持人和司仪之间的关系和区别吧。
“主持人”这个说法是在改革开放以后才出现在我国的，主持人是比报幕员更高一级的舞台角色，这是从该角色的“职责范围”上说的。主持人不但要起到报幕的作用，还要控制舞台节目的快慢节奏，掌控整场节目演出时间，并且及时处理化解演出过程中的突发事件，突出整台节目的宗旨等……
总之主持人这时扮演的是一个“多功能演员”的角色，因此作为主持人，必须具备在舞台快速转变扮演的角色的能力。转变角色要快，反应要灵敏，否则就会影响到整场节目效果。如果说主持人难当，比这更难的大抵就是司仪一职了。
在成都庆典礼仪策划公司看来，主持人和司仪最本质的区别在于负责的“职责”不同，二者有严格的区别。“仪式的组织者叫司仪，”其及的范围比主持人宽泛多了，简单来说，策划+大僚+主持=司仪。
要想成为一名出色的司仪，必须具备以下素养：
（1）专业的舞台风范：放松自如、表情自然、姿态端庄、动作优雅、稳重大方、举止潇洒。
（2）较强的朗诵功底：吐字清晰、发音准确、声音悦耳、节奏明快、感情浓郁、富有韵律。
（3）较强的思维能力：根据庆典活动各环节间的内在联系，合情合理、周密细致地策划安排庆典程序，使整场活动程序自然流畅、富有创意、高潮迭起、打动人心。
（4）较高的文化修养：只有具备较高的文化修养，才能表现出高雅的气质；有了丰厚的文化底蕴，才能编写出不俗的串联词，从而大大地提升主持的文化品位。
（5）良好的表达能力：作为一名优秀的司仪，要做到理解力强、反应快速、词句使用准确、言语生动传神。
（6）一定的幽默感：能够通过幽默的言语，营造欢乐的活动气氛。
（7）丰富的想像力：在策划方面不断地推巧出新，给人以新鲜感，满足来宾不断提高的欣赏水平。
（8）较强的表演能力：要生动地表达主题、营造现场气氛。对自己的言谈举止加以有效利用和控制，进而感染来宾的情绪。
（9）良好的心理素质和应变能力
对于在主持过程中出现的一些干扰和意外情况，司仪应沉着冷静、临阵不乱、化解问题、机智应变，转尴尬为欢笑。良好的心理素质和应变能力与司仪丰富的舞台经验、扎实的专业基础、广博的文化知识，以及高度的责任心和工作热情密切相关，所以平时应多多积累。
（10）良好的沟通能力
要能与客户有效快速地交流沟通，了解本次活动的基本信息及客户对本次庆典活动的想法、意见，为之量身策划个性化的庆典活动，同时还要与相关工作人员实现良好的交流沟通，便于相互协调、密切合作。
（11）一定的组织协调能力
熟知活动的每个环节，掌控整个活动程序进程，指挥引导各个工作人员，圆满地完成庆典活动。
（12）良好的个人形象
良好的个人形象会使来宾赏心悦目，从而拉近和来宾的距离；高雅大方的举止会大大增加主持人的个人魅力。
（13）专业的知识
这一点是极其重要的，没有专业知识的支撑，不熟悉活动的常规环节和流程，必然无法完成一场成功庆典活动的主持。
（14）高尚的职业道德
要设身处地的为客户着想，守约守时、恪守行规、细心周到，尽心尽力地为之提供优质的服务。
关于主持人和司仪的区别就介绍到这里了，了解更多行业相关资讯，欢迎关注成都庆典礼仪策划公司——红星文化。公司汇集了专业的服务团队、优秀的设计精英，为各类客户制作彰显各自企业特色及内涵的庆典礼仪策划方案，成为客户可信赖的庆典礼仪策划公司。
