由多方面专门人才组织的创意班子，并不是人才的简单相加，应是专家之间优势互补的良性组合。亚里士多得有一句名言：“整体大于各孤立部分之和。”这句名言现已被认为是系统论的荃本构想。这种整体优势是建立在组成整体的各部分之间协调互补的存在状态之中。
现代公关活动策划策划的复杂性要求策划班子应是具备全面能力的整体。在实际工作中，要求一个高水平的人同时具备这种全面的能力是不现实的。每个人往往只在某一方面有显著的才能。在其他方面可能有缺点和短处，十全十美的人没有的。作为公关活动策划策划的领导人，就要清楚地了解每一位成员在哪方面更强一些，需要在哪些方面对他进行帮助。只有善于用人之长，容人之短，并能补人之短。才能形成理想的策划整体。
公共关系是现代民主政治取代封建专制政治的成果之一，是企业民主管理的重要形式。而公关活动策划活动本身更应充分体现现代民主精神。
一般来说，凡进入公关活动策划策划班子的公关活动策划人员，每个人都有自己的长处和优势，而这种长处和优势能否被充分体现出来成为策划过程中的财富，在很大程度上取决于班子内部是否有一个令人精神愉快、平等民主、各尽其能的良好工作氛围。大量的公关活动策划实践表明：公关活动策划策划过程同企业经营管理的决策过程不完全一样。策划本身是充分发掘每个人聪明才智的过程，而这个过程是轻松愉快。没有任何行政、思想压力的。
在公关活动策划策划中。应让每一个人畅所欲言。充分发表惫见。每个人的意见不论最终是否采纳，都可能成为点燃他人思想火花的引子。都可能是成功方案的最初铺路石。不论是从珠重个人的角度还是广纳贤言的角度，以任何方式压制个人意见的发表，都是不妥当的。
在公关活动策划策划中。应平等讨论，给每个成员以合适的位置和充分的发言权。策划班子中的全体成员在人格上是完全平等的，每个人都有权力对方案的形成过程评头论足。不能因为年龄、性别、资历等方面的差异而在策划班子内搞论资排辈。相反，有时应有意识地为“小字辈”创造展示才华的机会和条件。
公关活动策划策划过程是全开放的。虽然必要的保守机密是不可或缺的，但在允许的范围之中应最大限度地吸取来自外界的各种建议。公关活动策划策划本身也应该是透明的“玻璃屋”。国内外一些企业经常公开向社会征集策划方案。这既是集思广益的办法，又是成功的公关活动策划传播过程，可收一举数得之功。
公关活动策划策划过程的复杂性有待于广大公关活动策划人员在公关活动策划实践中不断摸索完善。我们相信随着我国公关活动策划事业的发展。符合中国国情的公关活动策划策划过程最终将会形成。
公共关系广泛地存在于现代社会的各个方面。冷战结束以后，不论是发达国家还是广大发展中国家。都在重新思考自己在国际社会中的位置。也都在极力重新塑造自己的国际形象。各类社会组织都面临着进入世界经济一体化轨道的新形势。国内市场竟争越来越激烈。国际市场的开辟又困难重重，市场主动权的掌握对企业形象提出了更高的要求。
在国内外市场的各种激烈竞争中，每一个社会组织都面临着自己特有的公众对象。也都有自己在不同时期的公关活动策划目标。公关活动策划策划无法用统一的模式来应付这种复杂的现实。几乎在每一个组织的每一次公关活动策划策划中都有不同的内容，都要选择不同的策划类型。同其他事物一样。只有那些个性鲜明、特征突出的个体才会被人们注意，也才具有较高的存在价值。
