高逼格企业年会怎么做？成都活动公司觉得好的举办企业年会环境可以让员工有个舒服、轻松的享受，同时也体现出企业对员工处处都有着想，让员工今后工作起来更加的积极。
酒店确定下来后，接下来就要做个高逼格的活动布置方案。如何布置一个有创意、有特色的年会现场环境，同时还要与企业文化和企业理念相结合，这需要好好策划、细心琢磨，制定一个好的方案。 高逼格的会场布置需要高逼格舞台效果，这就需要考虑舞台需要多大?如何搭建与制作?灯光音响需要多少?如何配置?这些对于整个年会活动的效果至关重要。
酒店、布置这些搞定之后就是高逼格的节目，这个也可以根据企业的文化具体而定，你可以认为帕瓦罗蒂很高逼格，也可以认为范冰冰到场高逼格，甚至苍井空与员工互动是高逼格，都行，当然，这个也涉及到预算。不想花钱就让员工内部表演吧。 如果是员工内部自己演出，那么建议表演的内容如下：
恶搞：反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
公司年度重大事件：公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，发布会策划公司觉得可以借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
网络流行语：网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、屌丝;元芳，你怎么看，看P啊。网络语言年年更新，你就跟着来吧。
年度热点：盘点一下一年中的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
共鸣：表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会开心的笑。
出位：表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。
