在制定企业年会策划方案的时候，一定要根据年会的基调来确定好年会的主题，年会的主题可以是多方面的，可以与企业文化有关，也可以与企业的业务形态有关，还可以与企业的战略方向有关，在确定了年会的主题之后，那么所举办的年会内容，一定要与年人的主题相吻合，如果年会想举办成娱乐类型的，那么年会的节目必须要笑点比较足，如果年会想开成总结类型的，那么比较要有激情，要能够提升企业的形象，激烈人们奋进。
企业年会方案当中，一般都需要有游戏的环节，因为如果想使一个企业的凝聚力比较强，除了需要在年会上吃饭之外，还有一个比较重要的环节就是游戏了，可以使年会的气氛增加，使得员工之间的距离彼此拉近。
在企业年会当中，员工会自发地组织留影合照，所以在企业年会当中，这一环节也应该是安排，因为员工们在平时的时候，很少有这样的机会聚在一起，所以在举办年会这个令人激动的时刻，许多人都想到了相互留影合照，这样有利于使员工和员工之间，员工和领导之间的距离都变得更加的融洽。
企业年会策划做得再好，在实施过程当中，可能也会有或多或少存在一些问题，所以在年会活动结束之后，一定要有时地对年会活动进行总结，然后把存在的问题找出来，这样便于以后再举办年会活动的时候，可以改进得更加完善。
