成都活动公司：企业年会节目编排中要考量什么要素?大家都知道，年会一年一度，每一年都是会开，每一年都要演，因此“区别于以往”是每一个职工的理想，所有人都想每一年都是会有不一样的演绎形式，以致于不容易枯躁，而创新类的节目则正满足了这一点;而对原创性的年会演出节目，则由于其原创性，大部分跟公司的自身庆典和事件性有关，因此常会另有蕴意。那麼，企业年会节目编排中要考量什么要素?成都活动公司在这儿给大家讲下：
要素一：公司年会编排应尽量简单
公司年会编排针对的是一批非专业的企业职工演员，他们大多数没接受过专门培训和训练，***关键一点是他们的编排时间特别有限，大部分公司年会安排在年底，而这段时间也许也恰好是他们特别忙的一阵子，他们大多数是抽出十分有限的时间，使用工作之余来临时编排的，因此相应简单易学的年会演出节目较合适他们，也较为受他们的喜爱。自然简单并不是没创意、没演绎效果，这里说的简单指的是在******其他效果的前提上的相应简单。
要素二：公司年会编排应尽量的依靠服装、道具等非演员要素
这一点对非专业的企业职工演员来作用是特别大的，试想一个简单、没花多久时间、也非专业演员的企业职工队伍，要想排出效果不错的年会演出节目，其舞美设计、服装、道具则是其不可缺少的弥补要素!实际上，在如今的各种演出表演活动中，演出节目的舞美设计占到了十分大的分量，好的灯光、舞美和音响效果足可以使演绎提高一个级别，此外，绮丽或风格特别的服装、道具也是演绎效果不可缺少的。
要素三：公司年会编排应尽量因人施教
这一点无可置否，不单单公司年会编排如此，各种教学皆如此。公司年会编排怎么做到因人施教呢?首先编排老师需要对每个年会节目学员有一定的熟悉，对公司年会主要负责人来讲，尽量是先由企业职工自报节目，老师通过自报的节目可以大致的大致职工的基本才艺，再按照各职工的才艺和爱好，开展有针对性的编排，采材挑选合适各职工演绎的年会节目，而且使用分别教授的形式开展，如此会起到不错的年会编排效果。
要素四：公司年会编排应尽量使用创新或原创类节目
这一点不言而喻，创新类、原创类的演出节目到哪都是会大受欢迎的，对针对年会演出节目来讲，创新类、原创类的则更具有意义。
