不成失败的公关人
好的公关人是太难当的，这是要靠天赋，靠经历，靠气场，也是还要靠长相的，但更多的时候是要去依托自身所在的公司以及所属行业的，即便如此啊，也还是没有统一标准可循的，就连同一个媒体眼里的PR都是会随时间不同而改变的。
所以活动策划公司在这里是先不去谈怎么做成功的公关人，先去教教同学们如何避免当一个失败的公关人吧，当然，本文主要是以TMT领域为主的，是不适用于时尚等常人难以理解的领域的。
1、别试图给媒体洗脑
不知道是被甲方或者自己的顶头上司给忽悠瘸了的，还是自己天生就去爱阅读心灵鸡汤和机场的成功学书籍，总是会试图用自己并不存在的个人影响力去改变媒体人眼里的想法的，而浑身是笼罩着一种人定胜天的不屈气质的。
这种PR的亢奋状态总是跟从玫琳凯刚下课似的，一张嘴的套话是一套接一套的，整体的风格是基本类似中关村的电脑大卖场的王牌销售员，而像是这种PR遇到刚参加工作的记者是还好点的，或许是有那个时间和精力跟你耗一会的，若是遇到干三年以上的记者，活动策划公司告诉各位这一般都是直接无视的，跟你浪费时间不如去直接的打电话给你们总监，求他让手下正常一点的。
2、事别比行业老大还多
很多的PR是只盯着自己老大和甲方的需求的，所以也就是会忽略对所服务行业老大的关注的。活动策划公司告诉各位这种做法合适与否是可以不谈的，但该领域的万年老大却是从来没有对媒体这么干的，反而一向都是对媒体简单的叮嘱，不强求出稿的，更是不会去搞什么现场审稿的，也是绝不会拿下次专访去做筹码来说事的。
3、平台是个屁 谁都别装逼
活动策划公司了解到一直是有一种广为流传的说法是媒体人本身的价值与平台有直接关系的，而很多的媒体人离开平台后曾经的人脉资源往往是会疯狂打折的，但同样的，PR的影响力往往也是跟你的平台及服务的对象有直接关系的。
曾经有某PR总监是飞扬跋扈，动不动就跟媒体较劲的，尤其是喜欢自己起标题来替换媒体的，不知道他艺术生的身份怎么就是给了她那么大的自信，反正是十分反感的，但是她所在的公司在那一阶段是太火的，不报又是不行的，所以相当长一段时间媒体对其都是能忍则忍的。
后来这位总监是去了另外一家名气稍弱的公司负责宣传，职位给到了VP，但基本是连一次门户页面都没上去过的。过了半年后是黯然离职，现在是还在圈里混着，但没人知道她在做什么的了。
4、要比媒体更?潘?/strong>
鉴于现在中国科技媒体的平均工资，活动策划公司是诚挚的建议各位PR如果家庭条件是优越的话还是不要去轻易跟媒体加微信了，因为毕竟不是所有的媒体都一样与人为善的，而以搜狐著名的?潘苛跞鸶瘴??模??亲罱??诹瞬簧俟?氐模?庠?虬∫彩呛芗虻サ哪兀?br />
他朋友圈里晒了下自己滴滴打车的单子，结果有PR说自己是刚刚提了一辆宝马，被拉黑;他若是展示了下自己售价高达4位数的浪琴表，结果也就是有PR马上发了自己珍爱的万国，被拉黑……
媒体是太苦太?潘康牧耍??允侵灰?グ缪莸帽让教迦烁?喔?潘浚?褪腔嵊朊教逍纬梢恢中睦锷系耐?说模?庖彩俏?裁词芑队?缘目?呐?R都去走女汉子路线的绝对原因的。
