一、主持人主持活动时不可在场内与熟人打招呼
主持人主持演出活动时，不应该在场内与熟人打招呼。因为主持人是全场的焦点，一举一动都会 被观众尽收眼底。如果在主持间隙与台下的熟人挥手或用目光、表情打招呼，立刻就能被观众察觉。既然主持人的工作是主持活动，这样做就是失职。同时，主持人在场上和熟人打招呼会分散自己的注意力，影响自己的形象，当然也会降低活动的水准。从会场的成功度考虑，主持人的分心和不专业的表现将很难时演出达到预期的效果。
二、主持活动要注意与会者的情绪变化
主持人主持活动时如果自顾按照既定程序背台词，丝毫不注意与会者的情绪变化，肯定不是合格的主持人。
主持人准备的台词与现场气氛不相符，却不做丝毫改变，观众肯定会皱眉头。如果这时主持人仍然对观众的情绪无动于衷，就是愚蠢的表现。现场出现骚乱、众人情绪各异、情绪不稳定，主持人却视而不见，就是胆怯与无能的表现。主持演出活动时，主持人如果不注意观众情绪的变化，就会影响整个现场人们的厌恶心理。同时，这样的主持人给人以冷漠、自我为中心的印象。
三、互动时不可强请不擅表演的人上台表演
强请不擅长表演的人上台表演节目，不要说这是为他们好，可以促使他们变得善于表演。事实上，这么做是“不厚道”的。
强请不擅长表演的领导上台表演，你是不是像告诉大家你有足够的本事能让领导出丑?强请不擅长表演的观众上台表演，对方可能会对你产生厌恶。干嘛非逼我上台。反正强请不擅长表演的人出节目对别人的折磨，你将其推上舞台的中心，同事也将其推到了尴尬的地带。
