针对公司而言，公司周年庆典就好像企业的“生日宴会”。细心注意，人们就能够 发觉绝大多数公司的企业周年庆典策划计划方案都归属于“ctrl+c”型。无论是主题活动主办单位，還是成都活动策划公司实际上都讨厌“ctrl+c”的方法去做主题活动。那麼，公司要办一个公司周年庆典怎么样才能自主创新，才可以解决“一成不变”的庆典仪式呢？
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1、掌握企业周年庆典策划一般会包括哪些內容
（1）回望发展趋势，憧憬未来；
（2）对公司优秀职工和忠实职工开展奖赏，鼓动新职工；
（3）每一单位机构的表演节目；
（4）机构公司会餐；
（5）设计构思订制有留念使用价值的胸章或者别的纪念物；
2、掌握企业周年庆典策划非常容易出現的坑
（1）企业周年庆典策划的目地不清楚
这一指的是在活动策划以前，对公司周年庆典主题活动举行的目地沒有一个精确的精准定位和深入分析。人们常常能够看见一个状况——有一部分公司在做公司周年庆典的情况下非常容易导致一个盲目从众的状况，见到其他企业的庆典仪式感觉还非常好，就想办个“相同”，可是实际上没弄搞清楚自身企业的周年庆活动主题活动与他人的差别，以致于主题活动尽管办了，但主题活动实际效果却达不上预估。
（2）主题风格不独特
周年庆活动主题活动一般都是有一个确立的主题风格，对外开放参加连接点、设计构思互动交流方法、外扩散用户评价恶性事件，为此来呼吁总体目标角色和加强其参与性。但现阶段的状况是，许多企业在明确企业周年庆典策划的主题风格时，过度草率，主题风格裂缝，没办法让总体目标角色对主题活动造成兴趣爱好并参加进来。趴比库——互联网技术人都会用的主题活动媒体公关服务平台，是您的专享活动管家，为您的主题活动要求出示贴心服务。
（3）活动标题与內容不统一
许多企业尽管明确了企业周年庆典策划的主题风格，但在实行主题活动的情况下，通常沒有勾住活动标题，导致了主题活动的方式和內容，与主题风格气氛的不配对，有时候二者乃至是相悖的，最终主题活动的实际效果沒有做到预估，乃至产生不良影响。
（4）没创意，活动内容简单
一部分企业在做周年庆活动的情况下，通常是几千人聚会活动用餐，演出好多个综艺节目，繁华一下就过去，演出的综艺节目都没有多少创意，大部分是以便凑数网上检索的，那样的企业周年庆典策划，既沒有对公司以往发展趋势的回望和小结，都没有对将来的未来展望和方案。活动内容简单，欠缺创新精神，没办法让参加活动的人对于留有印像，主题活动也做的沒有实际意义。
（5）沒有找对品牌策划公司
如今的品牌策划公司各种各样，针对公司而言，找品牌策划公司做企业周年庆典策划是必需的，也可以更为技术专业的展现公司的品牌形象及其主题活动质量。可是前提条件是，寻找真实技术专业的品牌策划公司，技术专业的品牌策划公司能非常好的把公司文化融进到主题活动中。
