策划者的能力作用于活动的价值

策划者的能力作用于活动的价值

 成都活动公司的大部分职员,主要是出自媒体、记者行业的,由于长期在活动市场,拥有广泛的人脉和看法,具有很缜密的思考;二是留学一族,他们在海外接触了较新的活动策划理念和活动市场的发展趋势,可以促进成都活动公司的相关实践操作;三是一批从国内知名企业或海外大型的活动公司跳槽进去的,通过掌握了很多活动策划高手的管理理念和活动市场运作,可以学习并且加以利用;四是来自活动的相关研究机构,将研究成果、理论与实践充分的结合在起来。由于这些活动策划者背景、经历和学识各有不同,从而也会导致策划的活动的风格间有一定的差异性,那么,是不是谁都可以成为成都活动公司的策划者呢?成都活动公司凭什么来进行选择合适的员工。  
  一、从活动策划者的能力分析   
  活动要根据现实的情况和信息进行相应的策划;要明确活动举办的目的性;具备选择性和弹性;是按程序运作的系统工程,研究的根本是理解和节制人的消费行为特征和消费心理特征,活动策划目的是通过理解和把握人的消费行为特征和消费心理特征,预测和策划符合自己盼望的目的。从活动策划的能力上来分析,一个优秀的活动策划者至少需要具备以下几个方面的能力:
  一是个人阅历。活动策划者需要充分的学历、丰富的工作经验、人生阅历、广泛的社会关系和足以实践的社会空间。
   二是学习能力。活动策划者需要勤奋的学习能力和科学的学习技巧,特别是借鉴他人的成功经验和失败的经验,需要具有知识储备和读万卷书的能力,需要与时俱进,不管学习新的知识和理念,因为活动策划者是靠智力生存,所以成都活动公司就要求策划者在很多方面看得更远、更广,这些都需要源源不断的思考和学习。 
   三是活动思考能力。活动策划者的创意和看法,可以是模仿性的,可以是原创性的,但是需要具有联系思惟、侧向移入和移出的思惟、类比思维等,需要对于成功和失败的活动策划方案具有思考和总结的能力。 
  四是合作意识。活动策划者必要具有合作意识,团队间的合作、部门间的合作和朋友、同事间的合作是活动策划者成功的必须条件。因为成都活动公司的活动通常需要在不同的层面展开,需要很多不同部门之间的配合,而且还需要结合本行业和多学科之间的协调与探讨。
  五是活动的创新意识。成都活动公司要求活动策划需要具有一定的创意。如服务方面的非常规做法、非常规的整合能力,擅长在不同层面展开创新,如活动策划方面、营销方面、消费行为的洞察与理解方面、潜在必要的引发与引导方面等等,如对于递增必要,要发现客户对现有产品的不满之处;对于其他方面的要求,要寻求由主体消费引发的接洽相关消费,同时对相关的因素进行相应的分析,分析全面开拓产品潜在的功能因素。
    总之,活动策划者是凭借脑力进行思考和生存的,活动策划者凭的是阅历和自己的创新能力,凭借的是敏锐的洞察与分析能力。随着活动策划行业的不断发展,活动策划行业会面临来自不同方面的竞争,竞争的日趋激烈,成都活动公司正在更好的方向进行,活动策划者也应该相应地进行自我转型与重新定位,而且由于越来越多的客户的要求的不断提升,进入成都活动公司的门槛会越来越高,所以要不断的提升活动的价值,创造活动带来的价值,让生活因活动而更加精彩。
 

时间:2021-9-17 编辑:活动策划

推荐文章

13608068886 发送短信