怎样让年会更热闹
一、年会要出彩
成都年会策划公司的相关人士认为年会应该要以释放工作压力为主：一年到头了终于有个机会放松一下，所以千万别做领导报告了，最好就是让大家释放下压力搞搞企业的文化建设。放松不但没错，反而越放松就会越团结，所以年会出彩的地方也是这点。
二、年会的注意事项
成都年会策划公司的相关人士认为年会的注意事项第一点就是确立明确的目标：我们都知道不同的年会需要不同的环境，召开年会就是要达到目的和目标。所以年会第一个重要的步骤就是收集各种年会资料，通过这些信息就可以大概制定出一个年会的计划。对任何一个公司来说，要想让年会开得有价值就必须要有一个明确的目的。
要通过年会获取所需要的东西，给参加年会的人提供相应的价值；年会活动的注意事项第二点就是完善信息的采集分析：我们所信息的收集极为重要，这其中包括了解客户的需求了解年会的出席者了解媒体以及了解预算还有分析自己的不足等；成都年会策划公司的相关人士认为年会的注意事项第三点就是追求不断的创新。我们都知道每一次年会都是对创新能力的挑战，不断的创新肯定能使每一次年会都充满激情乐趣；成都年会策划公司的相关人士提出年会的注意事项第四点就是制定周密的年会计划：不管是年会计划书还是进度表，一个周密的年会计划肯定包括年会里所有的细节，另外如果定期追踪还可以避免一个周密的计划成为项目经理墙壁上的装饰；年会活动的注意事项第五点就是实施严格的现场管理：我们在进行现场管理时要严格的对照计划表上的事项进行，因为任何一个疏漏都会导致年会的失败。此外现场负责人需要有随机应变的能力；年会活动的注意事项第六点就是结束与细致的总结：如何让众多的活动参与者在每一个环节得到他们想得到的东西?此外还要解决随时都有可能发生的突发事件，这些都是年会活动策划中必须要考虑到的种种不确定的因素，只有考虑到这些才能更好的提供精心策划的年会活动!
另外成都年会策划公司的相关人士认为年会上面总结业绩一定要关注员工的成长，虽然轻松归轻松，但是该正经的时候我们还得正经。这一年当中公司的发展情况以及各部门的发展情况还有个人的发展情况，我们都可以在年会中尽情展示。但是千万要注意我们的表达方式，表达方式还是参照第一条，所以应当娱乐着来准保出彩。此外可以找找问题但是要委婉表达：总结嘛，当然既要有好的一面也有不好的一面。在年会上把那些不是原则性又不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的一个贡献了。趁领导也在场，语言幽默的捅一下窗户纸，然后大家都笑一笑，不过成不成的就看领导有没有放心上了。再比如要加薪什么的这种事不提白不提。
因此年会不仅助于员工与员工之间的零距离的沟通，还能增强员工之间的交流和沟通，更能加强彼此的信任和团队合作意识。而且还能使员工体会到来自企业本身而非上级领导的关怀并对企业文化有更准确的领悟；又能加强员工对于企业的职业归属感和荣誉感；对于企业领导而言：年会加强了领导的自我魅力展示机会，从而让下属更加了解自己的思想和工作之外的人格魅力；又能使得领导更加地了解员工的需求和性格特质；同时可以加强领导的组织能力和和谐沟通能力；所以举行年会是很有必要的。
对成都年会策划公司来说，组织成都年会或者是在参加各种成都年会活动之时，往往都会很多需求。成都年会的流程，即有关的成都年会的流程的规范，组织筹备一次成功的成都年会，先要对成都年会流程去作出一个总体的计划。
成都年会策划的相关人员如果说是受命要去完成这一任务的话，必须要去记住两大要点：一，要体现出这一个成都年会的特色。二，要去安排好成都年会的内容。所以说，成都年会既然是庆祝活动的一种形式，那么它就应当是以庆祝为中心的，在成都年会活动策划方案之中把每一项的具体活动都尽可能去组织得热烈、欢快而隆重。不论是在举行成都年会的具体的场合还是在成都年会进行的过程之中的某一个具体的场面，还是全体嘉宾的情绪的表现，都是需要去体现出红火、热闹、欢愉、喜悦的气氛。惟独如此，成都年会活动策划的宗旨——塑造年会主办企业的形象，显示出年会主办企业的实力，扩大年会主办企业在社会上的影响，才能够真正地去得以贯彻落实。成都年会自身所具有的热烈、欢快、隆重的特点，应当在其具体内容的安排之上，得到一个全面的体现。
（1）成都年会策划：确定成都年会现场的相关来宾以及发放请柬；来宾的组成：政府的官员、地方实力人物、知名的人士、新闻记者、社区的公众代表、客户的代表或者是特殊的人物等。总之，来宾是必须要具有一定的代表性的；发放请柬的要求：一般请柬是要提前一周就进行发放。在重要的来宾的请柬发放之后，组织者在当天就应该电话致意。在成都年会的头晚还要再进行电话联系。
（2）设计成都年会的程序；主持人宣布成都年会开始；介绍在座的每一位来宾；由组织的重要领导或来是宾代表上台讲话；安排参观当天的成都年会节目；安排座谈或者是宴会；邀请重要的来宾留言或者是提字。
（3）落实致辞人跟剪彩：；致辞人和剪彩人要分为己方和客方。己方为组织的最高负责人，客方为德高望重、社会的地位比较高的知名人士；选择致辞人和剪彩人应该要征得本人的同意。
（4）编写成都年会所需的宣传的材料和新闻通讯的材料；列出成都年会的主题、背景、活动的内容等各类相关的材料，将材料装在特制的包装袋之内发给在座的每一位来宾。对记者，还应在其材料之中添加较为详细的资料，以方便记者进行新闻稿件的写作。
（5）成都年会接待的工作；要设置专门的接待室。对所有的来宾，都应该要热情的接待，耐心的服务；对重要的来宾，要由组织领导来亲自进行接待；他们的签到、留言、食、宿均应由专人来进行负责。在成都年会的筹备组织之内，根据实际的需要，下设若干的专项小组，分别的针对如公关、礼宾、财务、会务等各专项进行负责，使权责要清晰明确。其中的礼宾组，是最为重要的。成都年会的礼宾接待组，通常都是由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力以及应变的能力较强的男女青年来组成的。具体的工作主要是有以下几项：一，来宾的迎送。二，来宾的引导。即由专人来负责为来宾带路，将其送到成都年会既定的地点。
举行成都年会的现场，是一场成都年会中心的地点，应该精心布置好。依据成都年会的设计的程序，成都年会策划公司在布置成都年会现场之时，都需要考虑：
一、成都年会现场的选择。成都年会活动策划应该根据成都年会目的结合实际来进行选择，切勿因成都年会点选择不慎，从而制造出噪声等问题、这就顾此而失彼了。
二、成都年会现场的美化。年会现场应该着力烘托出热烈气氛的同时也要突出举办单位的特色。
三、成都年会现场音响的准备。对于曲目要严格进行审查，使其符合整体烘托的要求。对于设备严格进行把关，要把调试工作做细做好。
总之，成都年会的程序必须要详尽清晰。成都年会流程的规定，拟定成都年会的流程之时，有两条原则必须要坚持：一是成都年会时长要适度。二就是成都年会的过程要明晰。
