1、基本规范式年会策划
这种年会是比较常见的年会规划。它不需要太复杂的计划。预订酒店，选择企业内部员工进行自我人才表现，各部门之间相互沟通，促进交流。这种主题一般是XX企业欢迎聚会等。
2、释放式年会策划
开年会，主要表现为不拘束、不拘束，充分释放大家的状态，让大家真正感到轻松愉快。与标准年度会议相比，公开年度会议更有趣。标准化的年度会议，吃完之后，收到奖品，分散，很少真正参与和释放自己，高起来，开放的年度会议可以动员大家积极参加，特别是那些程序员、设计狮子等等。公开年会主要采取户外形式，如烧烤年会、温泉度假年会等。
3、凝聚力年会策划
顾名思义，拓展企业文化、改善团队和谐、加强内部沟通、改善团队氛围是一种方式。例如，年会的策划可以将年会活动与发展结合起来，策划一系列精心设计的活动，模拟户外生活和工作场景。在解决问题、迎接挑战的过程中，可以达到“激发潜能、融入团队”的目的。
