年会应从哪几点来着手策划
年会，通常是企业用来激扬员工的士气，部署战略，制定目标，进而拉开新一年度工作的序幕，历来被很多企业和组织视为一年中不可轻视的“年度盛会”。那么，如何不断创新，开好年会，达到更好的效果？所以举办年会越来越让每一个年会筹办者感觉到难上加难。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游以及众多知名人士的发言，企业不惜人力、物力、财力就是为了通过举办一个完美的年会来振奋所有员工的工作积极性，统一认识，锁定目标。但是却常常难以实现年会举办的最终目的。那么充分调动每个年会参与者的积极性，最大限度地使所以人员积极地参与到年会现场中，进而加深人们对年会主办方的新一年的目标有所了解和关注？成都年会策划公司认为可从以下几点来着手。
首先，明确年会的主题。年会的主题既抢眼又精炼的表达了年会的主要方向。拟定出色的主题，首先成都年会策划公司认为策划者需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分了解，特别是很多企业都希望通过举办年会来宣传企业更多的信息。其次，主题还需与企业品牌定位吻合。最后就是年会现场的气氛一定要像家人聚会般的温馨和热烈。在年会整体定调明确之后，也就确定了年会主题的方向。
其次，善用热点事件。把握社会热点，与社会最近发生的一些话题新闻做好相应的关联，从而提升企业员工对年会举办的关注度。这里成都年会策划公司所说的社会热点是广义范畴上的。比如说，年底众多贺岁电影的上演，地铁涨价，APEC峰会的圆满落幕等等。这些社会热点都能够成为企业在年会活动策划中可以利用的信息点。因此成都年会策划公司认为企业可以借助这些社会热点话题进行发散和延展，根据企业的特点，进行年会的相关策划。
第三，注意年会举办的实用性。成都年会策划公司认为年会可以促进所有员工的参与和沟通，精心安排年会的相关环节。而年会的实用性的体现也表现于一个具有感染力的年会主题，贯穿年会的整个主线，以及年会现场中的若干亮点，尽可能地让所有员工都融入到年会当中。
第四，增强互动效果。年会中安排的互动环节可以与年会的举办地联系起来，增加特色。成都有评剧，东北有二人转，四川有豫剧，成都有花鼓戏，海南有竹竿舞，这些都是可以融入到年会现场的节目中。因为这些比较有地方特色的年会节目通常更能够调动员工的参与性，提升年会现场的整体气氛。但通常来说，成都年会策划公司认为年会现场的互动环节应该设置得比较有较强的娱乐性和积极性，同时还得有一些趣味性，这样才能够让企业员工在年会现场彻底的放松，以达到年会作为企业内部沟通平台最大化目的。比如说，可以搜集些公司同事童年时期的一些照片让大家来猜，这样一来，不仅可以点燃年会现场的整体气氛，还可以把人带回到童年。
总之，成都年会策划公司认为年会的最终目的无非是通过各种形式来激励员工，传达企业对来年的部署路线，对全年所有的经营情况做出相应的总结。所以企业应该要提出一年里谁的贡献最大，谁又有什么特别的优势值得所有人去标榜，都要给予一定的鼓励和奖励。才能保证年会现场不会有人感觉被忽视和冷落。
不要让年会成为年复一年的形式，年会是过去一年的总结和对新的一年的展望，它就像春晚一样，是在一个企业和一个家庭中不可缺少的一场盛宴，无论这场盛宴是豪华还是简朴，是通俗还是文艺、浪漫，成都年会策划公司认为只要能被员工记住，使之享受整个过程，这才是年会的意义。
