节俭办年会为何应成为常态
年关将至，国家倡导的“节俭风”吹到了年会上，当下，多数企业因紧跟“节俭风”取消年会或是走简朴路线来适应形势，所以成都年会策划公司认为节俭办年会理应成为企业常态。
首先，成都年会策划公司建议企业应正确认识年会的积极作用，不能简单取消。年会兼具着对内对外沟通的强效。而企业往往能够通过举办一场完美的年会起到“总结过去，表彰先进，规划未来”的作用，还能极大地提高所有员工的工作积极性，拉近企业所有员工与企业领导之间的沟通渠道，创造更大范围的企业文化，进而让所有员工看到企业如今的实力，进而提升企业的对外形象和品牌。企业应该重视并办好企业年会。尤其对建筑企业子分机构、项目区域性强的特点，以年会为契机，一线人员可以回到公司，感受一下大家庭的温暖和企业文化，同时也是公司汇报全年业绩及成绩，聚集人气，稳定军心，鼓舞员工士气的好时机，从而增进公司与员工的感情和互信。
第二，年会不必年年办，成都年会策划公司认为举办年会应要合理确定频次。毕竟年底也是企业工作最忙之时，一场年会从策划到组织、编排、服装道具、礼品等等工作必定给日常工作造成很多干扰，更是企业一项支出负担。作为企业，成都年会策划公司惹我应根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算来设置年会。拿某集团为例，作为地级市建设集团，由于企业改制历程曲折，放在前些年搞年会，职工视之为“穷摇”。经过两年多的管理咨询，该公司内部管理变革收效显著，内部管理和生产经营双轮驱动企业实现了跨跃式发展。历经风雨见彩虹之时，公司应时举办了迎新联欢会，员工满意，领导骄傲，合作伙伴信任，社会赞誉有加，可谓收到了超预期效果。
第三，如何办好一场节俭又不失隆重的年会，成都年会策划公司认为全面考虑以下几项要素是有必要的。
一是在预算内活动。在预算框架内，可邀请专业的年会策划公司协助，在布景、灯光音效和录制设备以及员工VCR制作，均为整台年会效果倍增，气氛更浓。
二是方案策划。策划年会主题，成立年会策划小组，分工协作，既可以分解任务，提高效率，又能更好地操作和实施，确保和提高年会质量。
三是发动员工积极参与。从年会节目内容的编写到演出，鼓励原创自创节目，并尽可能多地挖掘出文艺新人。
四是年会流程上节目和会餐分开。如果节目和会餐融合式，虽气氛轻松，但随意性大，整体文化氛围差。先节目后会餐的形式，更能提高节目演出质量和观赏口味，娱乐和进餐都能更专注，这样的年会效果会更好。
五是节目编排上以内部员工节目为主，辅以家属和个别外聘节目。成都年会策划公司提醒到年会节目的形式上，忌唱歌、合唱和诗朗诵过多，而应更多地选择相声、小品和舞蹈串烧互动性强的节目，气氛更热烈。再辅以员工孩子们的乐器、舞蹈以及外聘较高质量的节目做穿插，一台形式多样，面孔多变的年会定会精彩纷呈。
公司办年会就像是一大家子人吃一顿年夜饭，家人在意的不是年夜饭的规格高低，而是团聚的那份年味，所以成都年会策划公司认为年会既不应烧钱显摆也不能一味地跟风取消，而应将节俭作为企业办年会的常态之举，而非新常态之说。
