什么样的年会活动才能让员工积极参与
通常来说可以在进行策划之前，先选择制作一张调查表，然后发给公司中的每一个员工，最后可以去根据他们的意向，来确立到底是选择一个什么风格的年会活动策划。因为这对于公司员工们所期待了一年的大型年会活动盛典，只有把它办的有创意了，才能让员工满意，办法其实都是人想出来的，所以若是要让年会变得更加新颖有趣的话，那也是要去花费一些时间的。
若是想要让年会活动策划推陈出新的话，那么我们建议各位可以在环节设置上去下一番功夫的，要知道在以往的年会活动上，都是公司的领导讲话，那么在阿这里也可以去加上一个关于员工讲话的环节。这是要让每一位员工，都是有发言的机会的，要知道在平常的工作中，他们是只顾干活了，一点发表意见的权利都是没有的。
而在年会上，其实也就是为了能够给以往工作一个总结而举行的，因此，在年会活动上需要有员工的声音。而且，通过这些基层员工的意见，领导也可以了解到，关于这公司在发展的过程中，还有什么需要改进的地方，其实在以往的公司在举办创意年会活动策划的时候，关于抽奖的这一个环节中，奖品其实都是非常普通的，所以这员工们相对于这个环节的积极性也不是很高，甚至于，觉得这个抽奖是可有可无的。
因此，想要被员工喜爱的话，那就要把抽奖的奖品设置的十分丰厚，而这样一来，员工们对此也就是提起了兴趣，而如果公司对于创意性的年会活动实在是没有什么兴趣的话，那么还可以去找一个专门的年会活动策划公司，然后将从公司的员工中得来的意向统统交给策划公司。
另外关于这每个活动在开始的时候最不能避免的就是几个能让不少人感觉非常有意思的小活动，而这些活动是能起到非常重要的作用，而且在每个公司都是，有的公司年会也是一样的，所以在想这些活动的时候，一定要去避免不能出现让很多人都觉得这个活动是没有什么惊喜的地方。这样一来活动的本身也就是失去了它的乐趣。
而活动在年会的时候除了可以去烘托这个气氛，还有影响每个人的一些心情，而这样才能让不少人更加的喜欢这个年会。加上每个人对公司肯定也都有感情所在的，而这样一个好的活动就更重要的了。
每个活动都要去经过一些比较严密和谨慎的思考，而这样才能在开始的时候避免一些让人看到后觉得非常无聊的情况，也能让不少的人更加快乐的融入到整个公司的年会里面去，而这无疑是一个比较成功的事情，当然也有一些难度所以也才很重要。加上现在不少人的压力都非常大，若是有一个能让大家笑一下并且有好玩的活动，也是非常不错的。
活动在公司年会中有着很厉害的作用，以后也能让更多人乐意参加这种年会，不过现在的很多活动是已经让别人觉得见过的了，只有是尽可能的去避免这种情况，才能让公司的整个活动变得更加的有意思，更加让人觉得好玩和热闹。其实这最主要的就是创新，不要觉得随便一弄就能糊弄过去的，这是非常不好的一个想法，也是一个让人觉得很不认真进行工作的态度。
