公司在春节来临之际，会举办团拜会活动，一场大的这样的活动，其实是不应该只用节目或者是其他某方面的事件来堆砌出来的，这是对企业有承上启下重大意义的活动，企业更应该重视。有的公司管理人认为团拜会活动是没有意义的，就请员工吃一顿饭，或者是送点小礼品就行，在饭桌上也不会有什么经过考虑的重要讲话，其实这样的方式是不成功也不可取的。一年结束，与公司有关系的人聚在一起，然后再好好筹划，这不仅可以增加企业内部的团结，也能提升品牌整体的影响力，如果活动发挥得好，还能让公司在员工、经销商、供应商等心目中的形象更加的高大，这也是可以为公司以后的进一步发展打下一定基础的。
大型的团拜会一般活动策划公司也扮演着比较重要的作用，企业会根据策划师的策划来选择自己中意的方案出来，来打造完美的活动现场。因为选择合适的方案更能让整个活动的整体布局形象得到提升，有时候企业的管理者可能不会重视这些细节，其实只要认真观察不难发现，活动有时候也是好坏都有的，除了整个方案的创意外，还得看大家的重视度，如果都不重视，大家也不会去在意的。所以选择团拜会负责人选择也是重要的，在策划者确定好主题过后，真正的进行整体安排，才能把活动做得更好更受欢迎，真正下功夫得到的结果往往也是更令人期待的。
团拜会活动也是需要员工领导都参与进来的，活动中往往会搭建舞台，然后员工们可以充分展示自己的才艺。员工们可以报名做主持人，主持人要能调动现场的氛围，也可以报名各种其他的表演什么的。以这样集体活动的方式，也给大家一个展示自己其他特长的平台，也展现出了自身的魅力、特点和个性，不仅能丰富大家的精神生活，也增强了企业整体的文化底蕴和文化氛围。让大家参与其中，是对员工重视的体现，这虽然是小事，但凡是都得从小事去做起的。
团拜会活动上，领导应该做重要讲话，主要内容一般要包括感谢所有为公司做出贡献的人，对大家致以美好积极的祝福，对过去工作的一个整体总结和概括，然后对新一年的美好希冀。一年工作结束，不管是什么岗位的人都是希望工作得到肯定的，领导简短的概括，进行讲话，这样也表达了公司没有忘记所有员工，这其实也是对工作人员的尊重。同时总结也是包括公司的，在大体上，也是告诉员工们接下来公司会怎样的发展，哪些做得不好的需要改进，做得好的就继续去保持。公司也会在团拜会上表彰先进，先进员工、先进干部、先进团队，这是对他们进行的额外奖励，说明大家的付出都是有回报的，公司是看得到的，谁对公司贡献最多，当然会得到应有的回报的。
团拜会在一年的活动中其实对公司来说也是非常重要的，企业一年的成长，一年的经历是需要大家一起来总结的，如果企业发展好，就一起庆祝，如果企业这一年不怎么好，就需要总结之前经验，以一种大家重视的方式把大家聚在一起，然后再进行一定程度的交流，这是对公司有好处也是有意义的。所以正确的看待这场活动是有必要的，有时候我们更应该借鉴其他活动举办好的公司他们是怎样做得，我们也可以去网络上搜索，这样来做参考也是可以的。
